УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Яранского муниципального района
от 03.02.2014 № 109 (в действующей редакции)
|
|
|
О реализации отдельных положений
законодательства о противодействии
коррупции
|
|
|
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,
Постановлением Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 700 «О порядке сообщения
работодателем при заключении договора с гражданином, замещавшим должности государственной
или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами
Российской Федерации, в течение 2 лет после его увольнения с государственной или муниципальной
службы о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) государственного
или муниципального служащего по последнему месту его службы», Указом Президента Российской Федерации
от 21.07.2010 № 925 «О мерах по реализации отдельных положений федерального закона
«О противодействии коррупции» администрация Яранского района ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Установить, что гражданин, замещавший должности муниципальной службы муниципального образования
Яранский муниципальный район, установленные перечнем должностей муниципальной службы
муниципального образования Яранский муниципальный район, при назначении на которые граждане и
при замещении которых муниципальные служащие, обязаны представлять сведения о доходах, об
имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей,
утвержденные распоряжением администрации Яранского муниципального района Кировской области
от 03.02.2012 № 108 «О предоставлении гражданами, претендующими на замещение должностей
муниципальной службы муниципального образования Яранский муниципальный район Кировской области,
муниципальными служащими Яранского района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера» в течение двух лет со дня увольнения с муниципальной службы:
а) имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
б) обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), указанных в подпункте «а» настоящего пункта, сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.
в) Работодатель при заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), с гражданином, замещавшим должности муниципальной службы, указанные в пункте 1 настоящего Постановления, в течение двух лет после его увольнения с муниципальной службы обязан в десятидневный срок сообщать о заключении такого договора представителю нанимателя (работодателю) муниципального служащего по последнему месту его службы в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации».
